بر اساس مشاهده کارمندان تیتز اس اس (titrss)

مطلب قیلی را ببینید

استخدام شرکت نفت سال ۹۶ (برگزاری دو آزمون استخدامی)

خانه
جستجوی آگهی
استخدام های سراسری
استخدام بانک
استخدام تهران
استخدام استان‌ها
نمونه سوالات استخدامی
درج آگهی استخدام
تماس با ما

e-estekhdam ای استخدام
معتبرترین سامانه آگهی‌های استخدامی کشور
همین حالا ثبت نام کنید ورود
استخدام شرکت نفت سال ۹۶ (برگزاری دو آزمون استخدامی)
انتشار در شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۶ مدیر امروز ۲۰۰۵ نظر
استخدام شرکت نفت
برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نفت + هدیه سوالات تخصصی اینجا کلیک نمایید

لینکهای مفید

برای مشاهده تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه و سایر تجربیات آزمون شرکت نفت اینجا کلیک کنید.
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نفت + هدیه سوالات تخصصی اینجا کلیک کنید.
برای دانلود اصل سوالات عمومی آزمون های استخدامی برگزار شده توسط سازمان سنجش با پاسخنامه تشریحی اینجا کلیک کنید.
برای دانلود کتاب الکترونیکی از آگهی استخدامی تا مصاحبه تخصصی و گزینش به همراه بودجه‌بندی دروس، منابع مطالعاتی آزمونهای استخدامی اینجا کلیک کنید.
برای دانلود دفترچه های آزمون ارسالی کاربران اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده درصدها و کارنامه های کاربران شرکت کننده در آزمونهای استخدامی اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده صفحه بحث و تبادل اطلاعات در مورد سوالات آزمون های استخدامی اینجا کلیک کنید.
برای دریافت آخرین اخبار و آگهی های استخدامی شرکت نفت سال ۹۶ در کانال تلگرام «ای استخدام» اینجا کلیک کنید.

کاربران عزیز به محض اعلام شرایط استخدامی در همین صفحه اطلاع رسانی خواهد شد در صورتی که تمایل دارید به محض اعلام خبردار شوید در کانال تلگرام ای-استخدام عضو شوید

برای عضویت در کانال تلگرام اینجا کلیک کنید
خبر ۷ مرداد ۹۶ – دستور استخدام ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت صادر شد

خبرگزاری تسنیم : مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت برای شرکت ملی نفت ایران صادر شده و طی روزهای آتی این آگهی استخدام گسترده در صنعت نفت در روزنامه های کثیرالانتشار منتشر خواهد شد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، اداره کل روابط عمومی وزارت نفت مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت را برای شرکت ملی نفت ایران صادر کرده و قرار است آگهی استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت هفته جاری در تعدادی از روزنامه‌های کثیر الانتشار و برخی سایت‌های تخصصی حوزه صنعت نفت منتشر شود.
انتشار آگهی استخدام وزارت نفت به دنبال انجام ایرادهای سازمان امور اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوز از این سازمان منتشر خواهد شد.
در همین حال «محسن دلاویز» مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت پیش‌تر گفته بود: به دنبال تلاش و رایزنی مهندس زنگنه مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت توسط سازمان اداری و استخدامی صادر شد، از این رو به‎زودی شاهد جذب این تعداد خواهیم بود.
وی عنوان کرده بود: از این دو هزار و ۵۰۰ نفر بخشی در ارزیابی داخلی از همکاران قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد و بخشی دیگر از طریق آزمون از دانشکده نفت و دیگر دانشگاه‌های معتبر کشور جذب می‌شوند.

مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت تصریح کرده بود: هم اکنون در حال تدوین سازوکاری مناسب برای جذب این تعداد هستیم و ان‌شاء‌الله شرایط آن به‎زودی اعلام می‎شود.
خبر ۳ مرداد ۹۶ – برنامه جذب نیرو در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت

علی اصغر سالمی در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز با اشاره به نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص گفت: با توجه به بازنشستگی سالانه تعدادی از کارکنان این شرکت، برای حفظ پایداری شبکه انتقال نفت خام و فرآورده‌های نفتی باید نیروهای جوان و متخصص به سرعت جایگزین شوند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با اعلام اینکه همزمان با اخذ مجوز برای برگزاری آزمون استخدامی در وزارت نفت و جذب ۲۵۰۰ نفر، درخواست جذب ۳۵۰ نفر در فاز اول در ملاقات مدیرعامل شرکت با وزیر محترم نفت در سه ماهه پایانی تقدیم ایشان شد، تصریح کرد: مسئولان وزارت نفت هم تاکنون با جذب تعدادی موافقت کرده و در حال انجام گفتگو و رایزنی برای جذب تعداد اولیه ۳۵۰ نفر هستیم.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به دلیل ماهیت فعالیت های خود به نیروهای با سابقه و متخصص که بتوانند دست کم ۳۰ تا ۳۵ سال در این شرکت خدمت کنند، نیاز دارد یادآور شد: پیش بینی می‌شود با برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروهای جوان و تحصیلکرده، مشکل کمبود نیروی انسانی در برخی از مناطق عملیاتی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هم جبران شود.
وی تعداد کل پرسنل رسمی شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت را حدود چهار هزار نفر عنوان کرد و افزود: همزمان با جذب نیرو در راستای سیاست خصوصی سازی، بسیاری از برنامه‌های کاری از جنس خدماتی به بخش خصوصی صاحب صلاحیت برون سپاری شده است.
خبر ۲ مرداد ۹۶ – برگزاری دو آزمون استخدامی در وزارت نفت در سال جاری

خبرگزاری مهر: وزیر نفت از برگزاری دو آزمون استخدامی در این وزارتخانه طی سال جاری خبر داد و گفت که مجموعا مجوز استخدام ۲۶۰۰ تا ۲۸۰۰ نفر گرفته شده است.
به گزارش خبرنگار مهر، بیژن زنگنه امشب در گفتگوی ویژه خبری شبکه یک سیما با اشاره به برگزاری دو آزمون استخدامی در سال جاری توسط وزارت نفت گفت: آزمون نخست مربوط به دانشگاهیان سراسر کشور اعم از دانشگاه نفت و دیگر دانشگاه هاست در رشته های نفتی است که مجوز استخدام ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر گرفته شده است.
وی ادامه داد: آزمون دیگری نیز به صورت مجزا برای استخدام در صنعت نفت برگزار می شود و طی آن از میان فعالان و کسانی که در این حوزه مشغول هستند نیز تعداد ١٢٠٠ تا ١٣٠٠ نفر در سال جاری استخدام می شوند.
زنگنه تصریح کرد: این درحالی است که همچون پارسال ٢٠٠ نفر از میان دانشگاه نفت به استخدام صنعت نفت در می آیند.
خبر ۳۱ تیر ۹۶ – جزئیات سهمیه صنایع پتروشیمی در استخدام وزارت نفت

خبرگزاری انرژی نیوز : عباس آقاهادی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز در تشریح ۳ برنامه جذب نیرو در صنایع پتروشیمی، گفت: نیازمندی نیروی انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت‌های فرعی به سه نوع تقسیم می‌شود که صرفا یک نوع آن از طریق آزمون قابل تامین است و آن اصطلاحا برای سمت‌های ۱۶ به پایین است.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه برای جذب سمت های با جایگاه ۱۶ به پائین لیست سمت های بلاتصدی فعلی شرکت‌ها (سمت‌های آزمون پذیر) تهیه شده و ارائه شده است، تصریح کرد: بر این اساس برای استخدام امسال وزارت نفت سهمیه تعیین شده برای شرکت ملی صنایع پتروشیمی حدود ۱۱۷ سمت است.
آقاهادی با اعلام اینکه دو نوع دیگر نیازمندی‌های اصلی شرکت ملی صنایع پتروشیمی را سمت‌های بلاتصدی ۱۷ و نیز سمت‌هایی که در سالهای آتی شاغلین آنها به افتخار بازنشستگی نائل خواهند شد تشکیل می‌دهند، افزود: تامین آنها از مسیرهای مختلف یعنی انتقال از سایر شرکت‌‌ها، انتصاب کارکنان مدت معین در مقابل سمت‌های بلاتصدی و ارتقای برخی از شاغلین سمت‌های موجود فعلی امکانپذیر است که در این خصوص بکارگیری طبق روال جاری در صنعت انجام می‌پذیرد.
خبر ۲۶ تیر ۹۶ – وضعیت نیروهای قراردادی شرکت نفت ساماندهی می‌شود

خبرگزاری میزان : سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس از تهیه طرحی با قید دو فوریت خبر داد که هدف از آن ساماندهی وضعیت دریافتی نیروهای قراردادی شرکت نفت است.
وضعیت نیروهای «قراردادی» شرکت نفت ساماندهی می‌شودرحیم زارع در گفت‌و‌گو با خبرنگار گروه سیاسی خبرگزاری میزان از تهیه طرح دو فوریتی «ساماندهی وضعیت نیروهای قراردادی شرکت نفت» در مجلس خبر داد.
سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس تاکید کرد: در حال حاضر بیش از ۴۵ هزار نفر در وزارت نفت مشغول به فعالیت هستند که بسیاری از آنها بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند لذا وقتی دریافتی این نیروها را با مابقی افراد در ورارتخانه‌های دیگر مقایسه می‌کنیم می‌بینیم که واقعا یک تبعیضی وجود دارد.
این نماینده مجلس تصریح کرد: همچنین ما در جریان این طرح به دنبال رسمی کردن نیروهای وزرات نفت نیستیم اما قصد داریم در قالب این طرح وضعیت حقوق و معیشت این نیروها را ساماندهی کنیم.
خبر ۵ تیر ۹۶ -اعلام شرایط جدید سن داوطلبان برای حضور در آزمون استخدامی

به گزارش خبرنگار انرژی نیوز، به دنبال ارسال نزدیک به ۳۰۰۰ ایمیل به انرژی نیوز درباره ابهامات و مطرح کردن پرسش هایی درباره برگزاری آزمون استخدامی ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت، انرژی نیوز با هماهنگی مسئولان وزارت نفت درباره برخی از ابهامات مطرح شده اطلاع رسانی می کند.
نتایج پیگیری‌های انجام شده نشان می‌دهد که با به پایان رسیدن تعطیلات عید سعید فطر و از هفته آینده آگهی آزمون استخدامی وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر خواهد شد.
هم اکنون تمامی تغییرات پیشنهاد شده از سوی وزیر نفت بر روی جزئیات و شرایط برگزاری ازمون استخدامی وزارت نفت اعمال شده و چهارشنبه هفته جاری طرح پیشنهادی آگهی استخدام وزارت نفت برای اخذ مجوز به سازمان امور اداری و استخدامی وزارت نفت ارائه می شود که پیش بینی می شود تا هفته اینده مجوز انتشار آگهی استخدامی اخذ شود.
بر این اساس با انتشار آگهی استخدامی وزارت نفت، قطعا تا پیش از پایان تیر ماه امسال ثبت نام آزمون استخدامی در سامانه استخدامی شرکت ملی نفت ایران اخذ خواهد شد.
از سوی دیگر پیگیری انرژی نیوز نشان می دهد که با موافقت وزیر نفت، سابقه کار با بیمه برای داوطلبان از پنج سال به چهار سال کاهش یافته که با این شرایط افراد بیشتری می توانند در آزمون استخدامی حضور یابند.
خبر دوم درباره سن داوطلبان است، مطابق با متن آگهی استخدامی باید سن داوطلبان کارشناسی ۳۰ و برای کارشناسی ارشد و دکتری ۳۴ سال باشد که با شرایط جدیدی که در طول دو روز گذشته اعمال شده مقرر شده سابقه کاری ۴ ساله افراد به سن آنها افزوده شود.
بنابراین با احتساب شرایط جدید، داوطلبان کارشناسی تا سقف سنی ۳۵ سال و داوطلبان دارای کارشناسی ارشد و دکتری تا سقف حداکثر ۴۰ سال در آزمون استخدامی وزارت نفت می توانند ثبت نام کنند.
درباره رشته تحصیلی و گرایش های آنها هم تمامی رشته هایی که هفته گذشته در انرژی نیوز منتشر شده بود تایید شده و رشته و گرایش جدیدی به این لیست اضافه نشده است.
توضیح انرژی نیوز: خبر بسیار جالبی درباره بهبود شرایط کاری به ویژه در حوزه حقوق و پاداش کارکنان رسمی و غیر رسمی وزارت نفت و شرکت‌های تابعه به صورت رسمی و از زبان مدیران ارشد صنعت نفت به زودی منتشر خواهد شد.
نکته دوم جزئیات بیشتری هفته جاری درباره برگزاری آزمون استخدامی به ویژه برای دانش آموختگان دانشگاه صنعت نفت منتشر می‌شود
خبر ۳۱ خرداد ۹۶ -انتشار آگهی استخدام وزارت نفت تا چند روز آینده

یک مقام ارشد وزارت نفت در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز درباره زمان بندی‌های جدید تعیین شده برای انتشار آگهی استخدام و سپس آغاز ثبت نام الکترونیکی استخدام ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت، گفت: روز گذشته وزیر نفت با طرح پیشنهادی که جزئیات برگزاری آزمون و شرایط حضور داوطلبان را تعیین می کرد موافقت کردند اما اصلاحاتی هم در این متن پیشنهادی اعمال کرده اند.
وی با تاکید بر اینکه امروز اصلاحات وزیر نفت بر روی این متن پیشنهادی اعمال می‌شود، تصریح کرد: همزمان با اعمال این اصلاحات، امروز متن پیشنهادی برای آگهی آزمون استخدامی به سازمان اداری و استخدامی کل کشور برای اخذ مجوز ارسال می‌شود که البته اخذ این مجوز زمان بر نبوده و احتمال در مدت ۲ تا ۳ روز کاری این مجوز برای انتشار در رسانه‌ها دریافت خواهد شد.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه پیش بینی می‌شود پس از تعطیلات عید سعید فطر اقدام به انتشار آگهی استخدام وزارت نفت بکنیم، اظهار داشت: با گذشت فرصت تعیین شده در آگهی استخدامی، سپس نسبت به ثبت نام الکترونیکی داوطلبان واجد شرایط اقدام می‌کنیم.
وی با بیان اینکه قطعا تیر ماه امسال ثبت نام الکترونیکی افراد واجد شرایط انجام می شود، اظهار داشت: ثبت نام بر روی سامانه آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران به نشانی http://azmoon.nioc.ir انجام می‌شود و با توجه به زیرساخت‌های تعریف شده در این سامانه، مشکلی برای ثبت نام داوطلبان وجود ندارد.
این مدیر ارشد وزارت نفت با بیان اینکه به محض آغاز ثبت نام سایت سامانه الکترونیکی استخدامی شرکت ملی نفت ایران هم در فضای مجازی بالا می‌آید، تاکید کرد: برای حضور داوطلبان یکسری شرایط عمومی و تخصصی تعریف شده که با انتشار آگهی استخدام این شرایط هم اعلام می شود.
وی با بیان اینکه افرادی که صاحب شرایط لازم از نظر تخصص، رشته تحصیلی، سابقه کار، سن و … باشند در ستاد وزارت نفت، چهار شرکت اصلی، شرکت‌های زیر مجموعه و حتی شرکت‌های پیمانکاری و بخش خصوصی می‌توانند برای حضور در آزمون استخدامی وزارت نفت ثبت نام کنند، تاکید کرد: البته در فرآینده استخدام برای چهار شرکت اصلی بر حسب اعلام نیاز یک سهمیه تعریف شده اما این سهمیه‌ها به منزله اعمال محدودیت برای حضور افراد برای حضور در آزمون نیست بلکه پس از مشخص شدن نتایج آزمون افراد پذیرفته شده بر اساس سهمیه‌ها بین چهار شرکت اصلی وزارت نفت تقسیم می‌شوند تا به فعالیت بپردازند.
خبر ۲۷ خرداد ۹۶ – دستور زنگنه برای رفع تبعیض در بکارگیری زنان توانمند

خبرگزاری مهر : وزیر نفت در حکمی موارد رفع تبعیض در جذب و به کارگیری زنان در مشاغل و سمت‌های متناسب با توانمندی‌های آنها را ابلاغ کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، در حکم بیژن زنگنه، وزیر نفت آمده است: به منظور رفع تبعیض در جذب و به کارگیری زنان در مشاغل و سمت‌هایی که متناسب با توانمندی ایشان می باشد، موارد زیر جهت اجرا ابلاغ می گردد:
۱-علاوه بر مشاغل و سمت‌هایی که بنا به طبیعت یا ماهیت آنها، الزاما باید توسط زنان اداره شوند، در دیگر موارد جذب و استخدام جدید و هرگونه به کارگیری نیروی انسانی به هر عنوان و به هر شکل، اعمال هیچگونه تبعیضی برای زنان مجاز نمی باشد.
اشتغال در سمت های اقماری، کار در سکوهای نفتی و گاز از این حکم مستثنی می باشند.
تبصره- زنانی که در تاریخ ابلاغ این مصوبه در سمت های اقماری مشغول فعالیت می باشند و همچنان درخواست ادامه خدمت در آن سمت‌ها را دارند، می توانند به فعالیت خود ادامه دهند.
۲- لازم است در صدور مجوز استخدام، انتصاب، ارتقا، کاریابی و به کارگیری یا تبدیل وضعیت افراد نیز مفاد حکم بند «۱» فوق کاملا مراعات گردد.
۳-معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مکلف است در صورتی که در شرایط احراز سمت‌ها و مشاغل، شرایط تبعیض آمیزی برخلاف بند «۱» اعمال شده باشد، نسبت به رفع آن اقدام و نتیجه را گزارش نمایند.
۴ – با ابلاغ این مصوبه، مصوبه شماره ۱۴۳۹۲۴-۲۰/۲ مورخ ۱۳۹۵/۳/۳۱ لغو می شود.
خبر ۱۶ خرداد ۹۶ – جزئیات برگزاری آزمون استخدامی جدید وزارت نفت

معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از انجام مراحل اخذ مجوز برای انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفر خبرداد و گفت: در هفته پیش رو ثبت نام این آزمون انجام خواهد شد. در این آزمون از رشته های برق در گرایش های قدرت، الکترونیک، کنترل، مخابرات، ابزار دقیق و… پذیرش خواهند داشت.
به گزارش برق نیوز، معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از انجام مراحل اخذ مجوز برای انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفر خبرداد و گفت: احتمال آغاز ثبت نام آزمون استخدامی در روزهای آینده وجود دارد.
«کریم سلحشور» درباره آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی ۲۵۰۰ نفر در صنعت نفت، گفت: تاکنون مجوز اصلی جذب و استخدام این نفرات از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده است.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه به عبارت دیگر تاکنون کلیات تصویب و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شده است، تصریح کرد: هم اکنون متن انتشار آگهی استخدام آزمون استخدامی تدوین شده و آن را برای تایید نهایی به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال کرده‌ایم و به محض تایید فراخوان و آگهی استخدام منتشر خواهد شد.
سلحشور با تاکید بر اینکه پیش بینی می‌شود هفته پیش روی متن آگهی استخدام توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تایید و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شود، افزود: با انتشار فراخوان، مراحل ثبت نام الکترونیکی در پایگاه رسمی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز می‌شود.
این مقام مسئول، خاطرنشان کرد: احتمالا با تصویب و ابلاغ این متن، خرداد ماه امسال ثبت نام الکترونیکی در سامانه آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز خواهد شد.
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نفت + هدیه سوالات تخصصی اینجا کلیک نمایید
خبر ۱۲ خرداد ۹۶ – اخذ مجوز برای انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفر

معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفتاز انجام مراحل اخذ مجوز برای انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفر خبرداد و گفت: احتمال آغاز ثبت نام آزمون استخدامی در روزهای آینده وجود دارد
«کریم سلحشور» در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز درباره آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی ۲۵۰۰ نفر در صنعت نفت، گفت: تاکنون مجوز اصلی جذب و استخدام این نفرات از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده است.
این مقام مسئول با تاکید بر اینکه به عبارت دیگر تاکنون کلیات تصویب و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شده است، تصریح کرد: هم اکنون متن انتشار آگهی استخدام آزمون استخدامی تدوین شده و آن را برای تایید نهایی به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال کرده‌ایم و به محض تایید فراخوان و آگهی استخدام منتشر خواهد شد.
سلحشور با تاکید بر اینکه پیش بینی می‌شود هفته پیش روی متن آگهی استخدام توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تایید و برای اجرا به وزارت نفت ابلاغ شود، افزود: با انتشار فراخوان، مراحل ثبت نام الکترونیکی در پایگاه رسمی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز می‌شود.
معاون وزیر نفت در پاسخ به پرسش انرژی نیوز که اخیرا تصاویر یک متن سه برگی درباره شرایط حضور افراد در آزمون استخدامی، رشته‌های تحصیلی قابل جذب، شرایط سنی و مدرک تحصیلی، سابقه فعالیت و … منتشر شده است، توضیح داد: محتوی این متن را در شرایط فعلی تکذیب و یا تائید نمی‌کنیم زیرا متن نهایی آگهی استخدام آزمون استخدامی وزارت نفت به سازمان استخدامی کشور ارسال شده و منتظر تایید و ابلاغ آن هستیم.
این مقام مسئول، خاطرنشان کرد: احتمالا با تصویب و ابلاغ این متن، خرداد ماه امسال ثبت نام الکترونیکی در سامانه آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران آغاز خواهد شد.
خبر ۲۵ اردیبهشت ۹۶ – مجوز استخدام ٢۵٠٠ نفر در صنعت نفت صادر شد

خبرگزاری ایلنا: مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت از صدور مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت خبرداد.
به گزارش ایلنا، محسن دلاویز گفت: به دنبال تلاش و رایزنی مهندس زنگنه مجوز استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت توسط سازمان اداری و استخدامی صادر شد، از این رو به‎زودی شاهد جذب این تعداد خواهیم بود.
وی افزود: از این دو هزار و ۵۰۰ نفر بخشی در ارزیابی داخلی از همکاران قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد و بخشی دیگر از طریق آزمون از دانشکده نفت و دیگر دانشگاه‌های معتبر کشور جذب می شوند.
مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت تصریح کرد: هم اکنون در حال تدوین سازوکاری مناسب برای جذب این تعداد هستیم و ان‌شاء‌الله شرایط آن به‎زودی اعلام می‎شود.
خبر ۲۱ اردیبهشت ۹۶ – جذب ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت تا چند ماه آینده

خبرگزاری مهر : وزیر نفت از جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر در وزارت نفر تا چند ماه آینده خبر داد.
به گزارش خبرنگار مهر، بیژن زنگنه شامگاه چهارشنبه در جمع مدیران ارشد صنعت نفت جنوب اظهار کرد: در آزمون استخدامی پیش رو امتیازات ویژه ای از جمله تأثیر میزان سابقه و معدل را برای جذب یک هزار و ۲۵۰ نفر از نیروهای قرارداد موقت و پیمانکاری در نظر خواهیم گرفت.
وی گفت: این وزارتخانه برنامه ریزی جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر را در ماه های آینده دارد که یک هزار و ۲۵۰ نفر آن سهمیه نیروهای قراردادی و پیمانکاری شاغل در نفت است و بقیه به دانش آموختگان دانشگاه نفت و سایر دانشگاه ها اختصاص دارد.
زنگنه، با اشاره به شرایط شغلی و معیشتی نیروهای قراردادی و پیمانکاری، گفت: این وزارتخانه خود را متعهد به اصلاح و بهبود شرایط شغلی و معیشتی این دسته از کارکنان می داند اما این کار باید با انجام کار کارشناسی و به شکل صحیح انجام شود.
وزیر نفت، همچنین با اشاره به قدیمی بودن سیستم حقوق و دستمزد در این وزارتخانه اظهار کرد: تلاش داریم با بهره گیری از نظر متخصصان و مشاوران معتبر، برخی قوانین قدیمی در این زمینه را اصلاح کنیم.
وی با تأکید بر ضرورت توسعه صنعت نفت در استان خوزستان برای پیشرفت این استان، در خصوص اجرای پروژه های مرتبط با مسئولیت های اجتماعی وزارت نفت در خوزستان گزارشی ارائه کرد.
زنگنه، از اختصاص سه درصد هزینه پروژه های صنعت نفت برای ارائه خدمات اجتماعی به محیط پیرامونی آن، با موافقت رئیس جمهور خبر داد.
وزیر نفت، هدف سفر خود به خوزستان را دیدار با مدیران و بررسی اقدامات این وزارتخانه در حوزه مسئولیت های اجتماعی عنوان کرد و گفت: این سه درصد غیر از ‌سه درصد مصوب مجلس برای کمک به عمران مناطق نفت خیز است و هرچقدر پروژه بیشتر تعریف شود، خدمات ‌اجتماعی بیشتر خواهد شد.
وی در ادامه تأکید کرد: از کلیه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به دلیل افزایش تولید تشکر می کنم زیرا به من و کشور در عرصه های چانه زنی بین المللی قدرت بخشیدند.
زنگنه با اشاره به خواسته به حق دانشجویان برای کار گفت: ما مدیران کشور باید اشتغال ایجاد کنیم و برای این کار نیز به پنج میلیارد دلار پول برای کارسازی نیاز داریم.

وزیر نفت همچنین به بحث گاز رسانی به روستاها اشاره کرد و گفت: ما در گازرسانی روستایی کار بزرگی کردیم و با توجه به اینکه پس از آمریکا و روسیه سومین تولید کننده گاز جهان هستیم، به طور متوسط روزانه ۹ روستا را گاز رسانی کردیم .

زنگنه، ادامه داد: سهم ۱۴.۵ درصد نفت از صادرات، کفاف مخارج جاری خود نفت را نمیدهد که امیدواریم دولت و مجلس در این خصوص ما را یاری کنند .
وی گفت: باید پروژه های تعریف شود که هزینه اجرای آن با گردش مالی همان پروژه تأمین شود.
وزیر نفت، همچنین با اشاره به عمر بالای تاسیسات نفتی، گفت برخی از کارخانه ها نیازمند نوسازی هستند و باید طی سه چهار سال آینده این کار انجام شود.
زنگنه، با تاکید بر اینکه سرنوشت خوزستان با نفت گره خورده است، گفت: آینده نفت و خوزستان به هم بستگی دارد و باید از شرکت هایی که در این استان، خدمات جانبی به نفت ارائه می دهند،حمایت کرد.
وی، در پایان با اشاره به دفاع تمام قد از حقوق کارکنان وزارت نفت، گفت: طی این مدت سعی کردم نظام حقوق و دستمزد فعلی از بیرون از نفت مورد هجمه واقع نشود و همین را هم از دست ندهیم.
در این دیدار که در باشگاه مرکزی نفت اهواز برگزار شد غلامرضا شریعتی استاندار خوزستان، بیژن عالی پور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و مدیران ارشد این شرکت، نمایندگان مردم شادگان و آبادان در مجلس شورای اسلامی و مدیران عامل شرکت های تابع وزارت نفت در استان خوزستان حضور داشتند.

خبر ۹ دی ۹۵ – استخدام ۱۵۰ تن از نخبه‎های دانشجویان نفتی

خبرگزاری تسنیم : زنگنه همچنین درباره استخدام دانشجویان دانشگاه صنعت نفت گفت: باید این تفکر را که هر فردی در دانشگاه نفت درس می‎خواند، لزوما باید در دولت استخدام شود ؛ کنار بگذاریم، نمی توانیم این کار را انجام دهیم و در دولت نیاز نداریم

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۱۰ مهر ۹۵ – سهم ۲۰ درصدی استخدام نیروی غیر بومی در شرکت نفت خوزستان

خبرگزاری فارس : رئیس ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با بیان اینکه به شرکت‌های نفتی ابلاغ شد مجاز به استخدام بیش از ۲۰ درصد نیروی غیر بومی نیستند گفت: کمک به رفع اساسی‌ترین مشکل خوزستان، اشتغال، از اولویت‌های مهم سفرم به این استان است.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۹ شهریور ۹۵ – کارکنان ممتاز قرارداد موقت در اولویت استخدامی صنعت نفت قرار می گیرند

خبرگزاری شانا : وزیر نفت گفت: کارکنان ممتاز قرارداد مدت موقت در زمان نیاز صنعت نفت به جذب نیرو طی فرآیندهای قانونی و از طریق آزمون در اولویت استخدامی قرار می گیرند.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۲۵ مرداد ۹۵ -وزارت نفت ظرفیت جذب یک دهم ۲۰۰ هزار فارغ‌التحصیل را هم ندارد!

خبرگزاری دانشجو: عضو کمیسیون انرژی مجلس گفت: وزیر نفت ادعا می‌کند که نزدیک به ۲۰۰ هزار فارغ‌التحصیل در سراسر کشور وجود دارد و اگر ۲۰ هزار نفر از این افراد بخواهند وارد وزارت نفت شوند، نه ظرفیت و نه مجوز قانونی از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ارائه نمی‌شود.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۲۰ مرداد ۹۵ -اجرای تعهد وزارت نفت در استخدام دانشجویان نخبه صنعت نفت

خبرگزاری ایسنا: یک عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی خواستار اجرای تعهد وزارت نفت در استخدام دانشجویان نخبه صنعت نفت شد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۲۶ تیر ۹۵ -تغییری در وضعیت استخدامی فارغ التحصیلان صنعت نفت ایجاد نشده

خبرگزاری دانشجو: به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، جمعی از دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در نامه ای، خواستار پوشش اخبار استخدامشان شده‌اند که متن نامه به شرح زیر است:

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

خبر ۲ تیر ۹۵ – ارایه پیشنهاد حدف شرط جنسیت در استخدام‌های وزارت نفت

خبرگزاری ایسنا: مشاور وزیر نفت در امور زنان از ارایه پیشنهادی به بیژن زنگنه برای حذف شرط جنسیت در استخدام‌های وزارت نفت خبر داد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

برای مشاهده آرشیو استخدامهای شرکت نفت اینجا کلیک کنید

آگهی‌های استخدام امروز شنبه ۷ مرداد سال ۱۳۹۶ در یک نگاه
دریافت فوری جدیدترین اخبار و آگهی‌های استخدامی در کانال تلگرام
آگهی های استخدام بانکها و سایر موسسات را به محض انتشار دریافت کنید
دانلود برنامه موبایل وب سایت ای استخدام (نسخه اندروید)
فرصت استخدام را با رزومه حرفه ای از دست ندهید (رزومه ساز رایگان)
کتاب از آگهی استخدامی تا مصاحبه تخصصی،گزینش + منابع و سوالات آزمون

برای مطالعه تجربیات کاربران وب سایت از آزمون تا مصاحبه اینجا کلیک کنید
۲,۰۰۵ نظر برای «استخدام شرکت نفت سال ۹۶ (برگزاری دو آزمون استخدامی)»

→۱…۵۳۵۴۵۵

برای دریافت جدیدترین اخبار و آگهی های استخدامی در کانال تلگرام «ای استخدام» اینجا کلیک کنید

دستور انتشار آگهی استخدامی ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت صادر شد شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۹:۲۵

با توجه به آغاز ثبت نام استخدام وزارت نفت طی چند ساعت آینده این صفحه را به سرتیتر قسمت استخدام های سراسری و ویژه منتقل نمایید
پاسخ دادن
سوده شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۰:۰۵

یعنی واقعا فردا اگهیش میاد؟؟؟
پاسخ دادن
مخابرات آبفا جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۱:۵۷

ادمین جان عبارت شامل “در سه ماهه پایانی” در خبر بالای صفحه منظورش چه موقع است؟؟ ممنون اگه کسی میدونه بگه؟
پاسخ دادن
mili جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۰۳:۰۷

سلام من اصلا سرکار نرفتم منظور از ٣سال پرونده منتظرم من حتی ازمون هم دادم متاصفانه وقتی نامه کسایی از ما بهتر جلوت میاد اون وقت میفهمی ازمون واقعی باازمون الکی یعنی چی.
پاسخ دادن
armin پنج شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۲:۲۸

من هر روز از طریق این سایت نگاه کردم که ببینم زمان ثبت نام کی هستش
الان که تو سایت …رفتم دیدم نوشته زمان ثبت نام ۱۷ تیر ماه تموم شده و از ۸ تیر آغاز شده
اگر اینطوره باید بگم واقعا برای سایتتون و اطلاع رسانیتون متاسفم
پاسخ دادن
mahya پنج شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۳:۴۱

جدی میگین ؟! انقدر اومدم اینجا دیوونه شدم ! خب چرا درست اطلاع رسانی نمیشه؟!
پاسخ دادن
مهسا جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۰:۳۰

نه دوستان هنوز ثبت نامی انجام نشده نگران نباشید.
پاسخ دادن
مدیر جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۵:۳۳

با سلام
کاربر گرامی لطفا در مطالعه مطالب بیشتر دقت کنید و سپس قضاوت کنید
با تشکر
پاسخ دادن
fatima sdiii پنج شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۲:۱۲

زمان ثبت نام ازمون کیه
پاسخ دادن
mili پنج شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۰۲:۴۹

خیلی سخته انتظار تا ازمونه یا واسه شغلی که بیشتر سهمیش غیر شهدا که حقشونه یارو از شهرستان بلند میشه میاد استخدام میشه اونوقت بچه ها اهواز خوزستان هیچ ما که ٣سال پروندمون تو شرکته هیچی به هیچی
پاسخ دادن
مهندس پنج شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۳:۲۸

اگه اصولی باشه باید از طریق آزمون نیرو گرفت و به کسی هیچ حقی و سهمیه ای داده نشه اینکه بعضی ها از طریق واسطه و با سهمیه میرن سرکار یعنی اجحاف در حق جوان باهوش تری در خونه نشسته و هیچ یک از این موارد رو نداره.
پاسخ دادن
Amir shirvan جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۰۱:۰۸

بهترین و صحیح ترین استخدامی، استخدامی ای هست که براساس لیاقت اشخاص باشه نه عواملی دیگه!
پاسخ دادن
Amir shirvan جمعه ۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۰۱:۱۵

در ضمن مگه تو این سه سال مفتی کار کردی؟
اگه خیلی ناراضی هستی انصراف بده قول میدم کمتر از یک ساعت هزاران فرد با لیاقت و شایسته جایگزینت بشه
آمار چهارشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۲:۵۷

بچه های آمار لطفا همگی تماس بگیرید رشته آمار بردارن
پاسخ دادن
math چهارشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۵:۴۲

دوستان رشته ی ریاضی میخوان ؟
پاسخ دادن
محمد چهارشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۱۵:۳۲

چه لزومی داره برای افرادی که همین حالا شغل دارند دوباره یک مزیتی بعنوان سابقه ی کار در نظر بگیرند و ظرفیت بالای هم بشون اختصاص بدند نهایتا ۵۰۰ نفر از این ۲۵۰۰ نفر رو بدند برای افراد دارای سابقه کار کافی هست و ۲۰۰۰ نفر رو عادی بگیرند چون همین حالاش ۲۵% ظرفیت استخدام های دولتی مربوط به ایثارگران هست برای ما که هیچ سهمیه ای نداریم چیزی نمیمونه اگر بخواند فقط ۱۲۰۰ نفر رو از افراد بدون سابقه استخدام کنند فقط ۹۰۰ نفر ظرفیت برای افراد بدون سهمیه میمونه پس از کسر سهمیه ایثارگران در اصل ۳۰۰ نفر که مخصوص ایثارگران هست
پاسخ دادن

→۱…۵۳۵۴۵۵

برای دریافت جدیدترین اخبار و آگهی های استخدامی در کانال تلگرام «ای استخدام» اینجا کلیک کنید
آگهی‌های استخدام امروز شنبه ۷ مرداد سال ۱۳۹۶ در یک نگاه
لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

نام (لازم است)
پست الکترونیکی (منتشر نخواهد شد) (لازم است)
دیدگاه
اگر پاسخی به دیدگاه من ارسال شد من را از طریق ایمیل باخبر کنید

نظرات حاوی الفاظ رکیک، توهین، شماره تلفن و موبایل، آدرس ایمیل، عقاید سیاسی، نام بردن از مسئولین و امثالهم تایید نمیشود.
برای دریافت جدیدترین اخبار و آگهی های استخدامی در کانال تلگرام «ای استخدام» اینجا کلیک کنید
 برای اطلاع از آخرین آگهی های مربوط به رشته و شهر خود اینجا را کلیک کنید.
در صورتی که در مورد سوالات استخدامی سوالی دارید اینجا کلیک کنید.

کارفرمایان مشکل پسند برای درج آگهی اینجا کلیک کنید
اخبار و استخدامهای مهم و ویژه

درج آگهی استخدام و جذب نیرو
از استخدامهای مهم سال ۹۶ جا نمانید
کانالهای تلگرام استانی وب سایت ای-استخدام
دانلود برنامه موبایل وب سایت ای استخدام
تجربیات شرکت کنندگان آزمون های استخدامی
شرایط استخدام بانکها، سازمانهای دولتی،وزارتخانه ها و …
تقویم استخدام های کشور
آخرین تغییرات خدمت سربازی و معافیت ها
حداقل حقوق، دستمزد و مزایا
بانک اطلاعات مشاغل و رشته ها (اطلاعات جامع و کاربردی)
ای استخدام : قوانین استخدامی کشوری

دانلود نمونه سوالات استخدامی

کتاب از آگهی استخدامی تا مصاحبه تخصصی و گزینش
سوالات اصل دفترچه آزمون های استخدامی از ۹۳ تا ۹۶
دانلود سوالات عمومی و تخصصی آموزش و پرورش
سوالات آموزش و پرورش سال ۹۵ با پاسخنامه تشریحی
سوالات عمومی و تخصصی آزمون استخدامی فراگیر
دفترچه سوالات آزمونهای فراگیر ۱ تا ۳ با پاسخنامه تشریحی
دفترچه سوالات اولین آزمون فراگیر با پاسخنامه تشریحی
دفترچه سوالات دومین آزمون فراگیر با پاسخنامه تشریحی
دفترچه سوالات سومین آزمون فراگیر با پاسخنامه تشریحی
سوالات استخدامی نیروی انتظامی
سوالات استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران
سوالات استخدامی دانشگاه افسری (سوالات آزمون سال ۹۳)
سوالات رایج آزمون های استخدامی
در مصاحبه های استخدام های دولتی چه می پرسند؟
جزوه آموزشی ( چگونه استخدام شویم؟ )
سوالات تخصصی رایج آزمونهای استخدام بانکها
سوالات استخدامی شهرداری
سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری
سوالات استخدامی استانداری ها
سوالات استخدامی شرکت نفت
سوالات استخدامی وزارت نیرو + تخصصی رایگان
سوالات استخدامی شرکت گاز
سوالات آزمون استخدامی سازمان تعزیرات حکومتی کشور
سوالات آزمون استخدامی سازمان آموزش فنی و حرفه ای
سوالات استخدامی جهاد کشاورزی
سوالات استخدامی سازمان محیط زیست
سوالات استخدامی سازمان بهزیستی کشور
سوالات استخدامی مخابرات
سوالات استخدامی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
سوالات استخدامی نهاد ریاست جمهوری
سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور
سوالات تخصصی سازمان امور مالیاتی
سوالات استخدامی سازمان امور مالیاتی
سایر سوالات آزمون های استخدامی

اخبار و استخدام های بانک ها

اخبار و استخدامهای بانک های کشور
نمونه سوالات تخصصی رایج آزمونهای استخدام بانکها با پاسخنامه تشریحی
دانلود نمونه سوالات رایج آزمونهای استخدام بانکها
استخدام بانک کارآفرین
استخدام بانک رفاه کارگران
استخدام بانک مهر اقتصاد
استخدام بانک گردشگری
استخدام بانک سپه
استخدام بانک سامان
استخدام بانک ملت
استخدام پست بانک
استخدام بانک رسالت
استخدام بانک صادرات ایران
استخدام در موسسه مالی و اعتباری کوثر
استخدام بانک پاسارگاد
استخدام بانک قوامین
استخدام بانک حکمت ایرانیان
استخدام بانک کشاورزی
استخدام بانک دی
استخدام بانک تجارت
استخدام بانک صنعت و معدن
استخدام موسسه اعتباری ثامن
استخدام بانک خاورمیانه
استخدام بانک توسعه تعاون
استخدام بانک مهر
استخدام بانک اقتصاد نوین
استخدام بانک آینده
استخدام بانک ملی
استخدام بانک مسکن
استخدام بانک سرمایه
استخدام بانک سینا
استخدام بانک پارسیان
استخدام بانک ایران زمین
استخدام بانک انصار
استخدام بانک شهر
استخدام بانک توسعه صادرات ایران

استخدام استانداری ها و شهرداری ها

اخبار و استخدامهای استانداری های کل کشور
اخبار و استخدامهای شهرداری های کل کشور
نمونه سوالات استخدامی استانداری ها
نمونه سوالات استخدامی شهرداری
دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری

خانه
ثبت نام
ورود به پنل کاربری
راهنمای پرداخت آنلاین
راهنمای سرویس
تماس با ما
درباره ما

درج آگهی استخدام
اخبار استخدامی
استخدام‌های سراسری
استخدام‌های بانک‌ها
استخدام‌های تهران
استخدام‌های استان‌ها
دانلود سئوالات استخدامی

تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

این وب سایت در سامانه ساماندهی به آدرس www.samandehi.ir ثبت گردیده است.

۰۲۱۴۴۲۹۱۸۷۴ ۰۲۱۴۴۲۹۱۰۱۵ ۰۲۱۴۴۲۹۱۸۴۴

تمامی حقوق این وبسایت متعلق به سامانه «ای-استخدام» میباشد و استفاده از مطالب همراه با ذکر منبع بلا مانع است.

لیست مطالب سایت

دسترسی سریع به دسته بندی ها

تهیه شده توسط تیم سایت تیتر اس اس (titrss)

منبع/resource

Related Posts
  • کارنامه علمی داوطلبان آزمون سراسری ۹۶ منتشر شد
  • کدام سریال ها در محرم ۹۶ پخش می شوند؟ + تصاویر
  • جهان دفتر کار شما خواهد بود!
  • گور ۳۵۰۰ ساله در مصر کشف شد
  • راه اندازی موزه بزرگ سمنان
  • با شهر جنگلی چین آشنا شوید
  • آتش سوزی در محوطه گورستان باستانی خالدنبی کلاله
  • کمانچه ایرانی در مسیر یونسکو
  • بازدید از مرکز پرندگان دریایی در اسکاتلند
  • گالاپاگوس؛ مجموعه جزایر شگفت انگیز آمریکای جنوبی
  • پراگ؛ افسانه ای حقیقی
  • راهنمای رفع مشکلات مربوط به هدفون بلوتوث
  • یک انفجار گذرای کیهانی دانشمندان را شگفت‌ زده کرد
  • سامسونگ تا سال ۲۰۱۹ گوشی تاشو تولید نمی‌کند
  • ۶ راهکار برای متمرکز نگه داشتن تیم کاری
  • گرندپری چین ۲۰۱۷ مسابقات فرمول یک
  • سرفیس پرو ۵ گواهی استاندارد چین را دریافت کرد
  • لکسوس LS500 سری F معرفی شد
  • ۶ عادت آزاردهنده کارشناسان فروش
  • مایکروسافت به پشتیبانی از ویندوز ویستا پایان داد
  • هواوی در ۴ ماه ۵ میلیون میت ۹ فروخت
  • راه های افزایش مهارت در نوشتن
  • آیا در یک شبیه سازی رایانه ای زندگی می‌کنیم؟
  • توسعه غشای تصفیه فاضلاب شهری با بهره‌وری بالاتر
  • اپل دو مدیر بخش ماهواره گوگل را استخدام کرد
  • انتشار جزئیات تازه از برنامه آزمایش خودروهای خودران اپل
  • سرقت اطلاعات مرورگر با استفاده از سنسور نور محیط
  • گوگل پلی موزیک اپلیکیشن پیش‌فرض دستگاه‌های سامسونگ خواهد شد
  • وبگرد: سفر به تاریخ در نقشه ای پویا
  • فناوری جدید بهینه‌سازی مصرف باتری در ویندوز ۱۰
  • با ۵ آتشفشان مرگبار جهان آشنا شوید
  • تأثیر کارآفرینی بر روابط خانوادگی
  • آغاز عصری جدید در درمان پارکینسون
  • آینده درمان سرطان چه خواهد بود؟
  • گوشی پیکسل ۲ گوگل زودتر از موعد معرفی می‌شود
  • تصمیم فولکس‌ واگن برای فروش دوکاتی قطعی شد
  • ۲۰ درس ارزشمند از سفر
  • چه انتظاری از کنفرانس آموزشی مایکروسافت داریم
  • یونتو؛ طرح مفهومی جیپ با قوای هیبرید
  • راه های بهبود رابطه با رئیس شرکت
  • طرح مفهومی از سوپراسپرت تسلا
  • اعلام جزییات برنامه ناسا برای فرستادن انسان به مریخ
  • ۱۵ اردیبهشت؛ زادروز آرتور لئونارد شالو فیزیکدان سرشناس آمریکایی
  • چین در حال ساخت جایگزینی برای ویکی پدیا است
  • درس‌هایی از مدیریت اشتباه شرکت Uber برای کارآفرینان
  • فواید سحرخیزی در زندگی شخصی و کاری
  • مایکروسافت ارتقای سرفیس پرو ۴ را تایید کرد
  • برندگان قرعه‌کشی ال‌جی جی ۶ مدیاپردازش مشخص شدند
  • شاهکار تازه‌ی منصوری، بر اساس شاسی‌بلند مرسدس GLS
  • ۴ راه برای افزایش ماندگاری یک برند
  • چگونه در جلسات کاری باهوش به نظر برسیم
  • چهار روش مراقبت از اکانت آی‌ کلاد
  • خورشید در کدام صورت فلکی قرار دارد
  • از کنفرانس بیلد ۲۰۱۷ مایکروسافت چه انتظاراتی داریم؟
  • طراحی دفتر کار راکت اینترنت، شعبه برلین
  • فیسبوک برنامه تلویزیونی تولید می‌کند
  • عرضه هیوندای کونا در تابستان پیش رو
  • ۴ راه برای تغییر برنامه روزانه و افزایش انرژی
  • رونمایی شورولت از نسخه‌ی ایندی ۵۰۰ کوروت
  • هارمن کاردن بلندگوی Invoke را پاییز امسال عرضه می‌کند
  • ۵ ابرخودروی جذاب دنیا که تولید آن‌ها ادامه نداشت
  • گرانترین و ارزانترین کشورها برای خرید آیفون ۷ اپل
  • نقشه مایکروسافت برای بازار گوشی هوشمند چیست؟
  • کاهش انگیزه، دلیل اصلی کاهش کارایی کارمندان
  • پنج نکته کلیدی برای ساختن فرهنگ عالی برای شرکت
  • روز جهانی دوقلوها
  • ۷ نکته برای افزایش بهره‌وری در آزادکاری
  • ۲۱ درس مهم زندگی یک مدیرعامل
  • طراحی دفتر کار لاین، شعبه تایپه
  • با گوگل الو از سلفی خود استیکر کارتونی بسازید
  • جزئیات فنی شاسی‌ بلند لامبورگینی منتشر شد
  • گردشگری به شیوه مدرن
  • اندروید استودیو ۳ با بهبودهای فراوان و پشتیبانی از Kotlin معرفی شد
  • نحوه‌ی مدیریت استرس در مراحل مختلف زندگی
  • اندروید O و بررسی ویژگی های جدید آن
  • دنا پلاس از مرداد ۹۶ به خریداران تحویل داده می‌شود
  • پیش‌نمایش ایندی ۵۰۰ با مقام پنجمی آلونسو، برگزار شد
  • ۱۰ ایده‌ برای کسب و کار بشر دوستانه
  • خودروهای آینده توانایی تشخیص احساسات شما را دارند
  • بیوگرافی مارک زاکربرگ
  • بررسی گلکسی اس ۸ پلاس سامسونگ
  • کسب‌ و کار خود را سودآور کنید
  • شاسی بلند لوکس کمپانی چینی SAIC رونمایی شد
  • چگونه از انجام دادن همزمان کارها اجتناب کنیم
  • مدل مانتو ۹۶ از مانتوهای مجلسی تا مدل‌های اسپرت دخترانه
  • با رنگ مد سال ، آبی لباس پسرانه را دور بزنید!
  • چه رنگ مویی برای عید ۹۶ مد شده است؟
  • با رنگ و مدل لباس مردانه سال ۹۶ همراه شوید و سبز بپوشید!
  • با رنگ و مدل سال ۹۶ همراه شوید و سبز بپوشید! (زنانه)
  • “بدون آرایش” برای مدل آرایش ۹۶ !
  • شبکه‌های اجتماعی و رابطه آن‌ها با خودشیفتگی
  • راه‌ هایی برای پیدا کردن یک شغل رؤیایی
  • شناسایی ۴۰ ژن مؤثر بر میزان هوش افراد
  • از کنفرانس WWDC 2017 اپل چه انتظاراتی می‌توان داشت؟
  • رونمایی از نسل جدید A8 آئودی در تابستان
  • نمایشگر آیفون ۸ چه خصوصیاتی خواهد داشت
  • نقشه راه سامسونگ و TSMC
  • مشخصات پرچمدار بعدی اوپو فاش شد
  • آیا هیوندای i30 N رقیب گلف GTI خواهد بود؟
  • سفارت بلژیک و دریافت ویزای این کشور