۵ راه برای سازگار کردن کارمندان جدید با سرعت عملکرد سازمان

۲۱
زومیت
فناوری
بررسی
ویدیو
زوم پلاس
آموزش
راهنمای خرید
اپلیکیشن و وب
خودرو

موضوعات داغ
گلکسی اس ۸
ال جی جی ۶
پژو ۲۰۰۸
رنو ساندرو
درباره زومیت
تبلیغات

۱
مدیریت
کسب و کار
۵ راه برای سازگار کردن کارمندان جدید با سرعت عملکرد سازمان
احمد محمد حسینی
نویسنده: احمد محمد حسینی
دوشنبه, ۱۴ فروردین ۹۶ ساعت ۱۶:۳۰
۵ راه برای سازگار کردن کارمندان جدید با سرعت عملکرد سازمان
فیس‌بوک تلگرام ذخیره
چگونگی سازگار کردن کارمندان جدید با محیط کاری می‌تواند موجب موفقیت یا شکست یک شرکت شود؛ مطالعه و اجرای این پنج راهکار می‌تواند به بهبود فرایند سازگاری اولیه کارمندان شما کمک کند.

تبلیغاتتازه های سینماگلگسی نوت ۸ مرجع آموزش مجازی سازی
۳۳ درصد از کل کارمندان در یک نظرسنجی اعلام کرده‌اند که در همان هفته نخست شروع به کار، می‌دانستند در این شرکت باقی خواهند ماند یا خیر. چنین آماری به‌سختی می‌تواند نشان‌دهنده تجربه سازگار سازی مطلوب برای کارمندان جدید باشد.

مارک آرمسترانگ به‌عنوان یک وبلاگ نویس برای شرکت نرم‌افزاری Urbanbound مشغول به فعالیت است. او یک‌بار درباره تجربه سازگاری اولیه نامناسبی که در نخستین روز خود با شرکتی که از آن با نام «شرکت ایکس» یاد کرده بود، مطلبی منتشر کرد. آرمسترانگ دراین‌باره این‌گونه نوشته بود: «درست مثل روز اول مدرسه بود؛ نه، بهتر است بگویم درست شبیه نخستین روز یک زندانی در کانون اصلاح و بازپروری بود.»

نگرانی‌های آرمسترانگ وقتی به اوج خود رسید که دریافت نه‌تنها کامپیوترهای محل کار او به اواسط دهه نود میلادی تعلق دارند بلکه نشانه‌هایی از این‌که چندین نفر متفاوت در شش ماه اخیر پشت همان میز نشسته‌اند نیز به چشم می‌خورد. برای نمونه، در این میز سه سند مختلف وجود داشت که افراد قبلی حتی آن را لمس نکرده بودند و این امر بر اساس تفسیر او، به نحوی نشان‌دهنده‌ی ضریب نسبتا بالای ترک کار توسط کارمندان بود.

بسیاری از ما مانند آرمسترانگ تجربه‌ها و داستان‌های ترسناکی در این زمینه را برای تعریف کردن داریم. هنگامی که یک مدیر بخش نیروهای انسانی در پاییز سال ۲۰۱۶ با ۳۹۰ متخصص مصاحبه کرد، ۵۰ درصد از شرکت‌کنندگان اعلام کردند که نیروهای تازه استخدام‌شده برای رسیدن به اوج بازدهی به حداقل ۵ ماه زمان نیاز دارند. کافی است فرایند ضعیف سازگار سازی کارمندان جدید را به این آمار بیفزایید تا دریابید که یک کارمند جدید قاعدتا نمی‌تواند برای مدت زیادی در شرکت دوام بیاورد.

با توجه به موارد مطرح‌شده، هنوز هم راه‌هایی برای آسان‌سازی بار وارده بر افراد تازه استخدام‌شده وجود دارد. در ادامه ۵ تاکتیک ویژه را به شما آموزش می‌دهیم که بتوانید به کارمندان خود کمک کنید تا شروعی سریع و خوب داشته باشند.

سازگاری اولیه کارمندان جدید

بر اساس فرهنگ خود اقدام به استخدام کنید
استخدام کردن کارمندی که با فرهنگ کاری شما سازگار است می‌تواند به تقویت فرهنگ کاری در شرکت کمک کند و موجب بهبود ضریب توفیق در اهداف و چشم‌انداز موفقیت شود. تحقیقی که در سال ۲۰۱۶ توسط گالوپ (Gallup) در آمریکا انجام شد، نشان از آن داشت که تنها تعداد اندکی از کارمندان به ارزش‌های شرکت خود معتقد هستند. این مطالعه نشان داد شکافی بزرگ بین فرهنگ مطلوب و فرهنگی که کارمندان آن را تجربه می‌کنند، وجود دارد.

مسلما چنین امری خوب به‌حساب نمی‌آید؛ زیرا این موضوع که یک کارمند جدید بتواند خود را به‌عنوان بخشی از فرهنگ شرکت حس کند، اهمیتی بسیار بالا دارد. مدیران می‌توانند با شرح دادن دلیل این‌که چرا افراد تازه استخدام‌شده برای این شغل انتخاب شده‌اند و صحبت کردن با آن‌ها درباره این‌که نقش آن‌ها چگونه بر روی کسب‌وکار شرکت تأثیر خواهد گذاشت، به افراد نشان بدهند که چقدر برای شرکت اهمیت دارند.

مسلما همیشه این احتمال وجود دارد که یک کارمند جدید با فرهنگ یک شرکت سازگار نباشد. در این شرایط مدیران باید راهنمایی‌های مناسب را فراهم سازند و کارمند جدید را به‌سرعت با ساختار سازمانی سازگار کنند. آن‌ها باید شرح اهداف شرکت، مأموریت‌های مدنظر و شرح وظایف مورد انتظار از فرد را برای او توضیح بدهند تا کارمند جدید بتواند تغییرات ضروری و موردنیاز را اعمال کند.

به کارمندان جدید قدرت بدهید
برخی از افراد تازه استخدام‌شده باید منابع موردنیاز برای بهبود بهره‌وری خود را از همان ابتدا دریافت کنند. برای مثال دیدن این‌که محل کار آن‌ها با ابزارهای مناسب برای صرفه‌جویی در زمان (مانند پیام‌های حاوی لینک برای دست‌یابی به منابع مناسب برای تطبیق اولیه) پر شده است، می‌تواند شروع کار را برای آن‌ها آسان‌تر سازد. همچنین این افراد باید فرم‌های مدیریتی مربوط به واریز، حقوق و مزایا و امور مالیاتی را در همان روز اول دریافت کنند.

در ادامه، مرکز منابع انسانی باید به افراد تازه‌وارد کمک کند تا بتوانند زمان خود را به نحوی مدیریت کنند که به‌سرعت با محیط کاری سازگار شوند. برای نمونه این مرکز باید برنامه کاری مناسبی برای افراد تازه‌وارد تأمین کند. در چنین برنامه‌ای برای مثال نشان بدهند که در چند هفته نخست، این افراد باید چه‌کارهایی انجام بدهند. این برنامه‌ریزی می‌تواند نشان بدهد شرکت مدنظر برای رسیدن به چه اهدافی مشغول به کار است و فرد تازه استخدام‌شده چگونه می‌تواند در مسیر دستیابی به این هدف تأثیرگذار باشد.

فرهنگ کاری شرکت ها

اهداف سازگاری اولیه را تعریف کنید
یک تحقیق توسط شرکت نرم‌افزاری آلتیمیت (Ultimate Software) نشان داده است که ۳۳ درصد کارمندان موردبررسی، در نخستین هفته کاری خود می‌دانستند در شرکت مدنظر باقی خواند ماند یا خیر. کافی است این آمار هشداردهنده را به حجم بالای پولی که شرکت‌ها به‌جای صرف کردن برای آموزش دادن نیروهای کاری و حفظ آن‌ها در شرکت، برای یافتن افراد جدید جهت استخدام صرف می‌کنند، اضافه کنید تا به دلیل نگران‌کننده بودن موضوع پی ببرید.

راه دیگری برای آسان‌سازی فرایند سازگاری کارمندان این است که آن‌ها را با یک فرد خوش‌برخورد و صمیمی یا یک فرد آموزش‌دهنده در شرکت در یک مکان قرار بدهید. این مربی می‌تواند به فرد تازه‌وارد کمک کند تا مسئولیت‌پذیری را فرابگیرد. برای مثال کارمندان جدید و زوج‌های کاری آن‌ها می‌توانند هفته‌ای یک‌بار ملاقات و پیشرفت فرد تازه‌وارد را بررسی کنند. در ادامه آن‌ها می‌توانند با هم همکاری داشته باشند و اهدافی برای ملاقات بعدی تعیین کنند تا بتوانند بهره‌وری فرد تازه استخدام‌شده را در فاصله زمانی بین دو ملاقات افزایش بدهند.

اقدام به ایجاد یک ارتباط پایدار و مستحکم کنید
یکی از مواردی که می‌تواند بر سطح راحتی کارمندان تأثیر منفی بگذارد، میزان تلاشی است که آن‌ها باید برای شناختن همکاران جدید خود به خرج بدهند. عدم توانایی سازگار شدن با محیط کاری شغل جدید ممکن است موجب شود یک کارمند تازه استخدام‌شده، چشم‌انداز کلی نامناسبی از شرکت در ذهن خود به وجود بیاورد. این سازگاری شامل قابلیت ایجاد یک پایه مناسب و نیرومند برای ایجاد ارتباطات پویای شغلی است.

این امر که یک کارمند جدید بتواند به‌راحتی به سراغ سایر افراد برود و از آن‌ها کمک بخواهد، اهمیت فراوانی دارد و به‌صورت ویژه‌ای در روزهای نخست کاری حیاتی به نظر می‌رسد. اگر ندانید باید به سراغ چه کسی برود و از او کمک بگیرید یا در وضعیتی بدتر در زمانی که مشکلات و تضادهایی در کار شما پیش می‌آید، باید با چه کسی صحبت کنید، آنگاه حس می‌کنید از گروه کاری جدا افتاده‌اید. این امر می‌تواند به شکل‌گیری مشکلات بزرگ‌تری در طول مسیر همکاری منتهی شود.

برای کمک کردن به افراد تازه استخدام‌شده جهت شکل دادن یک ارتباط ارزشمند در محیط کاری، باید آن‌ها را با همکاران خود آشنا کنید و در طول ملاقات صبح گاهی یا وقت ناهار، رفتارهایی داشته باشید که بتواند به‌اصطلاح، یخ ارتباط بین آن‌ها و افراد قدیمی را آب کند. کلید این امر این است که افراد را در ابتدای کار به کسانی که قرار است با آن‌ها همکاری کنند، معرفی و یک ارتباط مناسب بر پایه اعتماد ایجاد کنید.

سازگاری اولیه کارمندان جدید

بازبینی عملکرد بر اساس نتایج کسب‌شده را به مرحله اجرا دربیاورید
تحقیق جدیدی که توسط ادوبی انجام شده است، نشان می‌دهد که ۸۰ درصد از تمامی ۱۵۰۰ کارمند دفتری حاضر در نظرسنجی در آمریکا، از بررسی عملکرد سازمان‌یافته استفاده می‌کنند. این امر شامل بازبینی‌های نوشتاری (معمولا ارائه رتبه‌بندی و امتیازدهی) در بازه‌های زمانی مشخص و به‌صورت اجباری است.

همان گروه پاسخ‌دهندگان گفته‌اند این نوع بازبینی عملکرد موجب شده است حس رقابت‌طلبی بین همکاران بالا برود، فشار شخصی افزایش یابد و درنتیجه موجب ایجاد بازخوردهای ناخوشایند شود.

هنگامی که بحث استخدام‌های جدید به میان می‌آید، از اهداف و نتایج به‌عنوان استانداردهای بازبینی عملکرد استفاده کنید. بازبینی‌ نتیجه محور و منظم از فرایند سازگار شدن کارمندان می‌تواند به آن‌ها کمک کند با تمرکز کامل در مسیر توسعه مهارت‌های موردنیاز باقی بمانند و هیچ ترس و فشاری احساس نکنند.

بازبینی‌ سنتی عملکرد می‌تواند موجب افزایش چشمگیر شکاف و دور شدن از نقش اصلی فرد شود. این اقدام می‌تواند افراد تازه‌وارد را نسبت به ماندن در شغل جدید دلسرد کند. از سوی دیگر، بازبینی‌های بر پایه نتایج کسب‌شده موجب می‌شوند کارمندان جدید اطمینان داشته باشند که نقشی تعیین‌شده در شرکت دارند و بر اساس شغلی که برای انجام آن استخدام شده‌اند، ارزیابی می‌شوند.

منبع ENTREPRENEU
تگ ها استخدام
تبلیغاتسئوپنل اس ام اسبازی اندروید
مقاله های مرتبط
نکاتی برای استخدام بهترین نیروهای جوان
نکاتی برای استخدام بهترین نیروهای جوان

بهترین روش برای مدیریت کارمندان ضعیف
بهترین روش برای مدیریت کارمندان ضعیف

۴ نکته برای موفقیت در دوره کارآموزی
۴ نکته برای موفقیت در دوره کارآموزی

مطالب پیشنهادی از سراسر وبنیرو گرفته از کاپریلا
دانلود و مطالعه کتاب های آموزش زبان
دانلود و مطالعه کتاب های آموزش زبان

دانلود و مطالعه برترین کتاب های رمان
دانلود و مطالعه برترین کتاب های رمان

دانلود و مطالعه کتاب های آشپزی
دانلود و مطالعه کتاب های آشپزی

مطالب پیشنهادی از سراسر وبپیشنهاد توسط
فیسبوک سر چت بات هایی که زبان مخفی درست کرده باشند زیر آب میکند !
فیسبوک سر چت بات هایی که زبان مخفی درست کرده باشند زیر آب میکند !
لیست محصولات ZARA تا ۷۰ درصد تخفیف ویژه
لیست محصولات ZARA تا ۷۰ درصد تخفیف ویژه
با این روش صعود به صفحه اول گوگل کار سختی نیست!
با این روش صعود به صفحه اول گوگل کار سختی نیست!

۱ دیدگاه۱۵۰۰ کاراکتر باقی مانده
دیدگاه خود را وارد کنید…
ارسال دیدگاه
نمایش دیدگاه‌ها

زوم‌ پلاس
هفته نامه ویدیویی ۶۴: از شایعات Hellblade تا احتمال حضور eSports در المپیک
هفته نامه ویدیویی ۶۴: از شایعات Hellblade تا احتمال حضور eSports در المپیک

حقایق جالب در مورد رم؛ ایتالیا
حقایق جالب در مورد رم؛ ایتالیا

۲۳ مرداد: تشریح اولین ماشین محاسباتی دیجیتال
۲۳ مرداد: تشریح اولین ماشین محاسباتی دیجیتال

پیش نمایش بازی Uncharted: The Lost Legacy
پیش نمایش بازی Uncharted: The Lost Legacy

تلاقی زیبای اقیانوس و کویر
تلاقی زیبای اقیانوس و کویر

حقایق جالب فیلم Kong: Skull Island – کونگ: جزیره جمجمه
حقایق جالب فیلم Kong: Skull Island – کونگ: جزیره جمجمه

طراحی دفتر کار مایکروسافت، شعبه بمبئی
طراحی دفتر کار مایکروسافت، شعبه بمبئی

برندگان هفدهمین جشن حافظ مشخص شدند
برندگان هفدهمین جشن حافظ مشخص شدند

سفر به دیدنی ترین زندان های جهان
سفر به دیدنی ترین زندان های جهان

۲۲ مرداد: زادروز فردریک سنگر، زیست شیمیدان برجسته انگلیسی
۲۲ مرداد: زادروز فردریک سنگر، زیست شیمیدان برجسته انگلیسی

جدیدترین بررسی‌ها
بررسی مک بوک پرو ۱۳ اپل مدل ۲۰۱۷
بررسی مک بوک پرو ۱۳ اپل مدل ۲۰۱۷

بررسی آیپد پرو ۱۰.۵ اپل
بررسی آیپد پرو ۱۰.۵ اپل

بررسی نوکیا ۵
بررسی نوکیا ۵

جدیدترین مطالب
رونمایی از رنو کوئید با کیت بدنه‌ی اسپرت
رونمایی از رنو کوئید با کیت بدنه‌ی اسپرت

سرپرست پژوهشگاه فضای مجازی: تلگرام موجب افزایش سرانه مطالعه شده است
سرپرست پژوهشگاه فضای مجازی: تلگرام موجب افزایش سرانه مطالعه شده است

بررسی سیستم جدید یادگیری عمیق IBM
بررسی سیستم جدید یادگیری عمیق IBM

هفته نامه ویدیویی ۶۴: از شایعات Hellblade تا احتمال حضور eSports در المپیک
هفته نامه ویدیویی ۶۴: از شایعات Hellblade تا احتمال حضور eSports در المپیک

جزئیات نرم افزار گوشی ال جی وی ۳۰ پیش از رونمایی فاش شد
جزئیات نرم افزار گوشی ال جی وی ۳۰ پیش از رونمایی فاش شد

آغاز به‌ کار مجلس برای بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی
آغاز به‌ کار مجلس برای بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی

هر آنچه باید در مورد رزبری پای بدانید
هر آنچه باید در مورد رزبری پای بدانید

بیشتر بخوانید
شاتر

شاتر: در تعقیب پنیر!
شاتر: برندگان مسابقه عکاسی سونی در سال ۲۰۱۴ (قسمت نخست)
پروژه‌های عکاسی: خشم سوزان گدازه‌ها
دنیای لطیف گل‌ها در آثار Arefin
برترین عکس های هوایی ثبت شده در سال ۲۰۱۶
مقالات خودرو

فورد موستانگ و ۲۶ نکته ای که درباره آن نمی دانستید
تماشا کنید: چگونگی به‌کارگیری سیستم آیرودینامیک فعال خودروها
چطور پلاک آسیب دیده خودروی خود را عوض کنیم
تویوتا C-HR چگونه ۵ ستاره از EURONCAP گرفت؟
فولکس واگن پاسات، مشخصات فنی، قیمت و هر آنچه درباره آن باید بدانید
کجارو

راهکار هایی برای دسترسی به اینترنت در طول سفر
مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای شینگن
پارک‌ های موضوعی که واقعا تسخیر شده هستند
هزینه سفر به آمستردام چقدر است؟
سفر به دیدنی ترین زندان های جهان
زومجی

۱۵ فیلمی که بیشترین نامزدی اسکار را دارند
جالب‌ترین دروغ‌های اول آوریل صنعت گیم امسال؛ از سریال GTA تا Doom روی ۳۵ هزار فلاپی!
معرفی بازی موبایل Metal Squad
نقد فیلم Allied – متفقین
بهترین بازی های اندروید و آیفون در سبک ورزشی
داغ‌ترین مقالات هفته

قیمت قطعی و شرایط فروش برلیانس C3 کراس اعلام شد؛ بروزرسانی: پیش فروش به پایان رسید
قیمت قطعی و شرایط فروش برلیانس C3 کراس اعلام شد؛ بروزرسانی: پیش فروش به پایان رسید

۱۳۹۶/۰۵/۱۷
اپلیکیشن هزاره، تمامی مناقصات و مزایدات کشور در دست شماست
اپلیکیشن هزاره، تمامی مناقصات و مزایدات کشور در دست شماست

۱۳۹۶/۰۵/۲۱
تصویر واقعی از آیفون ۸؛ خبری از حسگر اثر انگشت در پشت گوشی نیست
تصویر واقعی از آیفون ۸؛ خبری از حسگر اثر انگشت در پشت گوشی نیست

۱۳۹۶/۰۵/۱۸
کمی از تکنولوژی فاصله بگیرید

تماشا کنید: فریم؛ برنامه سینمایی جدید زومجی
تماشا کنید: فریم؛ برنامه سینمایی جدید زومجی

۱۳۹۶/۰۵/۱۸
تماشا کنید: قدرت استتار خارق‌العاده حیوانات در طبیعت
تماشا کنید: قدرت استتار خارق‌العاده حیوانات در طبیعت

۱۳۹۶/۰۳/۲۴
چالشی سرگرم کننده: مار را پیدا کنید
چالشی سرگرم کننده: مار را پیدا کنید

۱۳۹۶/۰۲/۰۹
گروه ها

بررسی ویدیویی
موبایل
بازی اندروید
اپلیکیشن و وب
زنگ تفریح
هایلایت
بررسی
خانواده زومیت

زومیت
کجارو
زومجی
جواب ۲۴
زورل
عضویت در خبرنامه

تایید
ایمیل خود را وارد کنید.
زومیت
زومیت توسط سرورهای شاتل میزبانی و پشتیبانی می‌شود
تولید و توسعه نرم‌افزار زومیت توسط شرکت آویژه انجام می‌شود.

زومیت در شبکه های اجتماعی

© کپی بخش یا کل هر کدام از مطالب زومیت تنها با کسب مجوز مکتوب امکان پذیر است.درباره ماتبلیغات در زومیتتماس با ما

تهیه شده توسط تیم سایت تیتر اس اس (titrss)

منبع/resource

Related Posts
  • عرضه روغن موتورهای بی کیفیت را به ۱۲۴ گزارش دهید
  • در جلسه غیرعلنی با رئیس‌کل بانک‌مرکزی چه گذشت؟ / پرداخت معوقات سپرده‌گذاران کاسپین
  • همه سپرده‌گذاران افضل توس، وحدت و البرز پول می‌گیرند
  • تکلیف بدهی های دولت و شهرداری باید روشن شود
  • تولید سه محصول جدید سیتروئن در ایران
  • مهدی آشنا مدیر اجرایی عکس جشنواره تئاتر فجر شد
  • پوتین فعالیت رسانه‌های آمریکایی در روسیه را محدود می کند
  • کمک‌های مردمی واصل‌شده به دفتر رهبری به حساب بنیاد مسکن واریزشد
  • هلاکت ۷ عضو القاعده در حمله پهپادی آمریکا در یمن
  • عکس/ دومین همایش محمد (ص) سفیر آشتی- تهران
  • سرنوشت برنامه «هفت» چه شد؟
  • زندگی مادر رئیس جمهور فیلم می‌شود
  • ادعای عجیب یک کارگردان درباره فیلم «لاتاری»
  • شکارچیان خرس قهوه‌ای در طالقان به اشد مجازات محکوم شدند
  • پرسپولیس تیم و برانکو مربی هفته شد
  • شمال کشور تا آخر هفته بارانی است
  • درگذشت بازیگر و مجری معروف +عکس
  • زلزله‌ ۴.۵ ریشتری دقایقی قبل سرپل‌ذهاب را لرزاند
  • سردترین استان‌های کشور کجا هستند؟
  • درگذشت عکاس خبری پیشکسوت در پاریس/ سرنشین معروف ترین و مهمترین پرواز ایرانی
  • حقوق‌های نجومی موضوع فیلم یک روحانی
  • تجمع سپرده‌گذاران کاسپین مقابل مجلس
  • نمایش ۴ فیلم ایرانی بدون اجازه در ارمنستان
  • طلاق نفیسه روشن؛ شایعه یا واقعیت؟
  • هشدار موشکی سپاه به اروپا+فیلم
  • نامجو مطلق: استقلال با شفر هدفمند بازی می‌کند
  • ربان‌های نارنجی بر سینه اعضای شورا+عکس
  • سرقت و تهدید با سرنگ آلوده به ویروس ایدز
  • جلسه غیرعلنی مجلس با حضور سیف
  • اولین مرحله سود سهام عدالت کی واریز می‌شود؟
  • صدرنشینی در دقیقه خوشبختی/ دبل فرشید، بدون تشویق
  • در هوای برفی چگونه رانندگی کنیم؟
  • عربستان اینجوری آچمز شد!
  • زلزله به تهران نزدیک می‌شود!
  • مشایی بست نمی نشیند؛چون درخت است بست می ایستد!/صبح کلپچ می زنیم،ظهر هم کباب،بعدش بست می چسبونیم
  • زلزله در وزارت خارجه آمریکا: تیلرسون سیاهپوستان را اخراج می‌کند
  • “شبانه مرا از کشور بیرون کردند/ احمدی‌نژاد هرچه به دهانش می‌آمد می‌گفت”
  • فریب مشتریان با حراج جمعه سیاه!
  • تشخیص چهره آیفون ۱۰ چطور فریب خورد؟
  • بارش برف و برودت هوا برخی مدارس ‌فاروج را تعطیل کرد
  • واگذاری کودکان زلزله‌زده؟
  • کاربرد جدید تفالۀ قهوه
  • دهمین زمین‌لرزه‌ی مهران از ابتدای آذر
  • جیب‌بری مدرن سعودی
  • حریری: بحران لبنان نیت‌های برخی را برملا کرد
  • هشدار آمریکا به پاکستان
  • واکنش ایران به ادعای تازه آمریکا
  • کمبود فیبر در بدن و ۶ هشدار جدی
  • با قایق تفریحی “جکی چان” سفر کنید +‌تصاویر
  • تهدید یاران احمدی‌نژاد به انتشار فیلم افشاگرانه/مشایی چه کسی را تهدید کرد؟
  • با این روش‌ها سوزش سرِ دل را از بین ببرید
  • پاسخ رهبر انقلاب به چند استفتاء/ حکم عقد موقت در فضای مجازی
  • تصاویر/ روزنامه‌های یکشنبه ۵ آذر ۹۶
  • مقایسه قیمت آب در ایران و جهان
  • فیلم/ پاسخ حاج سعید قاسمی به سیاسی بازی در زلزله کرمانشاه!
  • فیلم/ معرفی اسلام آمریکایی! توسط فرقه صادق شیرازی
  • پوستر «سرداران سربلند» به مناسبت پیروزی بر داعش +عکس
  • تعطیلی مدارس ابتدایی قوچان بر اثر بارش برف و سرما
  • یونیسف: هر ۱۰ دقیقه یک کودکی یمنی می میرد
  • اسراف و اثرات منفی آن بر فرد و جامعه +عکس
  • غیبت کردن یعنی چه و در چه مواردی مجاز است؟
  • عوامل عصبانی کننده کودکان
  • ممنوعیت ذبح دام به مدارس تهران ابلاغ شد
  • شهاب حسینی شهروند افتخاری شد +عکس
  • تصویری خاص از گفتگوی رهبر انقلاب با یکی از زلزله‌زدگان کرمانشاه
  • مخالفت علی مطهری با تعطیلی ۶ آذر/ تعداد تعطیلی ها کمتر شود
  • توافق شهرداری تهران و بنیاد مستضعفان برای ساخت دوباره پلاسکو
  • توصیه رهبر انقلاب به مرد خانه
  • عکس/ روند پیشرفت صحن حضرت زهرا (س) و زمان پایان پروژه
  • «عبدی‌شو» برنامه تلویزیونی جدید با اجرای «اکبر عبدی»
  • فیلم/ رونمایی فیلم داستانی «حقوق نجومی» به کارگردانی«عمران چراغی»
  • ناگفته‌هایی از حضور سردار سلیمانی در سوریه
  • سالانه ۴۰ هزار میلیارد تومان در کشور دود می‌شود +عکس
  • هجوم خریداران آمریکایی به فروشگاه‌ها +عکس
  • رونمایی از اولین محصول سایپا-سیتروئن در ایران /عکس
  • آمار آسیب‌های اجتماعی در مدارس
  • مدیرعامل بانک صادرات کارآفرین برتر شد
  • جدول لیگ برتر در پایان هفته سیزدهم + نتایج کامل
  • اعتقاد به جادوگری و نفوذ شیطان با آزار و اذیت کودکان مرتبط است
  • واکسیناسیون کزاز تمام مجروحان زلزله غرب کشور/ تأمین داروهای موردنیاز بیماری های واگیر
  • راه‌اندازی نمایشگاه فرهنگ ایرانی در خیابان تهران در سئول
  • امروز برای نیاز ۳۰ سال آینده ایرانی‌ها فکری شود
  • فیلم/ برد ارزشمند استقلال مقابل گسترش فولاد
  • ۶۰ درصد زنان آمریکایی قربانی آزار و اذیت جنسی
  • ۳ جلسه محرومیت تعلیقی برای مسلمان و غفوری
  • عکس/ بازگشایی مدارس مناطق زلزله زده کرمانشاه با لوازم التحریری سپاه
  • چاپ کتاب درباره آیه ای جنجالی در قرآن
  • علی دایی و جواد خیابانی همکار شدند!
  • نون سانتی هم رسید!
  • روحانی: از فردا بودجه سال آینده در دستور کار دولت است
  • شهدای مدافع حرم افغانستانی و ایرانی را باید با یک چشم نگاه کرد
  • شیوه های نوین تدریس کلاسی
  • نمایش انیمیشن جذاب ایرانی به زودی در سینما
  • تارتار: پرسپولیس از تک موقعیتش استفاده کرد
  • درخواست مردمی برای گنجاندن روز ملی «شهدای مدافع حرم» در تقویم
  • پیام تبریک «تیپ زینبیون» به سردار سلیمانی
  • «سایه‌بان» امشب روی آنتن می‌رود +تیزر و عکس
  • برتری سایپا مقابل مشکی‌پوشان با ۵ اخراجی
  • دختر بسیجی ۸ ساله، نامزد اعزام به مسابقات حفظ قرآن دبی
  • بازگشت بازیگر ممنوع الفعالیت به تلویزیون